Семенов Александр Владимирович, Кандидат исторических наук, доцент, заведующий кафедрой восточных языков
119034, Москва, ул. Остоженка, 53/2, стр.
Aleksander V. Semenov Candidate of Historical Sciences, Associate Professor, Head of the Department of Oriental Languages
Building 1, 53/2, Ostozhenka str., Moscow, 119034
Семенов Илья Александрович, Магистр международных отношении , ДА МИД России; Соискатель кафедры восточных языков и лингвокультурологии института международных отношении и мировой истории Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского
19F-6, No. 186, Shizheng N. 7 th rd., Xitun District, Taichung city, Taiwan, 407618 ilya@tento.com.tw
Ilya A. Semenov, MA International relations, Diplomatic Academy of the Ministry of Foreign Affairs of the Russian Federation; PhD candidate, Institute of International Relations and World History, Lobachevsky Nizhny Novgorod State University
19F-6, No. 186, Shizheng N. 7 th rd., Xitun District, Taichung city, Taiwan, 407618
Наградная система государства является важной существенной характеристикой государства, являясь с одной стороны одним из символов страны, с другой — системой поощрения, частью института госуправления. Исследование системы военных наград имеет важное практическое значение, оно позволяет рассмотреть генезис военного механизма и сделать вывод о зрелости военных институтов в стране. Тема изучения военных наград КНР, как и всей наградной системы страны не часто привлекала внимание как российских, так и даже китайских специалистов. Лишь в последние годы уже при Си Цзинпине с формированием единой системы государственных наград тема военных орденов и медалей появилась в общественном дискурсе в Китае. Привлекая новые источники и литературу, рассмотрев развитие наградной системы, как прототипа будущей наградной системы НОАК, мы можем понять и изучить те образцы, на которые опирается реформа и модернизация китайской армии сегодня. Выявление недостатков и ошибок в создании военной наградной системы китайской Красной армии позволит разобраться в тех трудностях, которые стоят на пути учреждения современной государственной системы наград НОАК, среди которых одними из основных является определенная инерция в отсутствии должного уважения к орденам и медалям в китайском обществе.
The award system of the state is an important essential characteristic of the state, being, on the one hand, one of the symbols of the country, on the other hand, an incentive system, part of the institution of public administration. The study of a system of military awards is of great practical importance, it allows us to consider the genesis of the military mechanism and draw a conclusion about the maturity of military institutions of a country. The topic of the military awards of the PRC, as well as the entire award system of the country, has not often attracted the attention of both Russian and even Chinese scholars. Only in recent years, already under Xi Jingping, with the formation of a unified system of state awards, the topic of military orders and medals appeared in public discourse in China. Drawing on new sources and literature, considering the development of the award system as a prototype of the future award system of the PLA, we can understand and study the patterns on which the reform and modernization of the Chinese army is based today. The identification of shortcomings and errors in the creation of the military award system of the Chinese Red Army will make it possible to understand the difficulties that stand in the way of establishing a modern state system of awards of the PLA, among which one of the main ones is a certain inertia in the lack of due respect for orders and medals in the Chinese society.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.